隱性潛能？都「潛能」了，還「隱性」
「潛能」一般來說是指蘊藏在身體或心智中尚未發揮出來的能力，既然已經是潛藏起來的，這裡還特別強調「隱性」，那究竟是藏了多少？又藏得多深呀？而釋放出來之後，會有多大的能量呢？就是足以幹大事的能力！
本書的目的是讓大家明白，每個人都有能力發憤圖強、成就大事。
所以，你心中目前有什麼憧景嗎？一直想做卻還沒開始的嗎？像是，
「騎自行車環島」
「說一口流利的英文」
「開一家自己的咖啡店」……..
看似不可能的任務，通過潛能的發揮，全部都可以達到，引用書中的話：
只要提供合適的學習環境，世上任何人能學習的東西，幾乎所有人都學得會。
只要有恰當的學習動機與動力，任何人都可以培養技能，創造出一番成就。
在說啥？這本是商管類、自我成長類？還是幻想類呀！
信或不信，看下去才知道。
釋放潛能三要素
書中說釋放潛能最重要的就是「品格技能」、「動力架構」、「機會系統」這三個要素。
品格技能
雖說是「技能」，但不是傳統的專業或技術，而是強調「品格」，例如「決心」、「自律」、「積極」等相關的道德準則，這裡不再視之為意志或行為，而是一套技能，也才是通往目標的決定性關鍵。
動力架構
指的是過程中的輔助工具，像是針對個人特性的訓練方式、適時的情境轉換或相互支持的同儕團體，好幫助我們保持熱情、突破停滯、增加學習效率，不致中途放棄，書中將之稱為「鷹架」。
機會系統
可以說是鷹架的系統化與制度化，例如課輔制度、面試制度、回報制度等，讓學校、社會、公司等提供機會給具有潛力的人。
總之，通過品格技能的培養，輔助工具的協助，整體系統的支持，逐步發揮自身的潛能，無論有沒有天賦，都能不斷地成長與進步，超越自我的侷限，獲得原本覺得不可能的成就。
說的似乎有一番道理，但單憑序章還不足以讓人信服，接著會陸續閱讀本書接下來的章節，不定期分享讀書筆記及心得，看看可不可信，會不會有不同的收穫。
書籍介紹
書名：隱性潛能 華頓商學院最具影響力的教授，突破天賦極限的實證科學
作者：亞當.格蘭特
譯者：洪慧芳
出版社：平安文化有限公司
出版日期：2024/08
